Wie Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen Wenn Sie darüber nachdenken, basieren viele Vorgehensweisen zur Einstellung von Personal mehr auf Wahrnehmungen des Gegenübers als auf die Realität. Organisationen veröffentlichen Job-Beschreibungen, um die idealen Kandidaten für ihre ausgeschriebene Stelle anzusprechen und Bewerber sagen, was von ihnen erwartet wird, um den gewünschten Job zu bekommen... | Wer bin ich?Sie finden, das ist eine Frage die leicht zu beantworten ist? Oder meinen sie, das sollen Andere entscheiden? Meinen Sie nicht, es ist von Vorteil das zu wissen und Andere wissen zu lassen? auf SIE kommt es an!
Der Auftritt
... ist die oft vertane Chance, einen ersten Eindruck zu erwecken, der für ein ganzes Arbeitsleben über Antipathie oder Sympathie entscheiden kann. Lernen sie, ihren persönlichen Auftritt so zu gestalten, daß Sie wirken, wie sie wahrgenommen werden WOLLEN! Oder sollen wir erst einmal gemeinsam darüber nachdenken, wie sie wahrgenommen werden wollen? - Gerne! es Lohnt sich! |